"
! A propos de la chaise, donc, mon siège est fait. Il..."
Posté le Mardi 17 octobre 2006 par Dabbelby
Le politiquement correct fait parfois des ravages inattendus au Royaume-Uni. Une hôtesse d’accueil de British Airways (BA) vient d’en être victime. Nadia Eweida, 55 ans, a été contrainte d’accepter un licenciement sans indemnité car elle refusait d’enlever pendant les heures de travail son collier orné d’une modeste croix. D’origine égyptienne, l’employée dit être une chrétienne fervente qui fréquente plusieurs Eglises arabes et l’Eglise Pentecôtiste.BA justifie sa décision dans le cadre de sa politique traditionnelle en matière d’uniformes. Ses employés, précise la compagnie, ont le droit de porter des bijoux, y compris accompagnés de symboles religieux, à condition que ceux-ci soient dissimulés sous leur uniforme. Cependant, concède BA, cette règle ne peut s’appliquer aux employés musulmans, hindous ou sikhs qui portent « des hidjabs, des turbans ou des bracelets », car « il ne leur serait pas facile de les cacher sous leurs uniformes ».
« DÉCISION DE CINGLÉ »
Cette logique n’a pas convaincu Nadia Eweida : « Une croix est une croix. La mienne n’est pas plus grosse qu’une pièce de cinq pence. Pourquoi devrais-je me soumettre alors que les musulmanes ont le droit de porter le foulard islamique ? » Elle a l’intention de poursuivre en justice BA. Environ 200 employés de la compagnie, assure-t-elle, ont signé une pétition en sa faveur.
BA a précisé qu’une décision définitive concernant Nadia Eweida serait prise la semaine prochaine. Une autre compagnie britannique, British Midland, a indiqué suivre la même politique, « fondée non sur la religion mais sur l’image » qu’elle veut donner au public.
Eclatant en plein débat sur le port du voile islamique, cette affaire a suscité un large consensus à l’encontre de BA. « C’est une décision de cinglé », a déclaré le ministre de l’Irlande du Nord, Peter Hain. Une députée conservatrice, Ann Widdecombe, a appelé au « boycottage » de BA, une consigne reprise en Allemagne par la CSU, le parti conservateur bavarois.
Même tonalité chez certains leaders musulmans : « La croix n’a rien d’offensant », juge Inayat Bunglawala, du Conseil musulman de Grande-Bretagne (MCB). De manière plus générale, ces musulmans modérés s’accommodent plutôt bien de la fièvre ambiante, notamment à propos du voile : « C’est un débat sain, estime une dirigeante du MCB, Ahlam Akram. Nous vivons dans un pays qui garantit notre liberté de parole. Il est temps d’en profiter. »
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2 réponses à “Tollé en GB: British Airways licencie une de ses hotesses pour port ostensible de la croix”
22 oct 06 à 08:06
Pendant ce temps-là , en Tunisie…
17 oct 06 à 21:14
Moi, je veux bien comprendre qu’ils veuillent pas ces grosses chaines ou lourds médaillons style rapper qui risqueraient de causer des dégâts dans un avion en cas de turbulences (et même au sol, ce serait pas terrible pour l’image de la compagnie – après tout, ils acceptent bien en signant le contrat de porter un uniforme), mais ce que je comprends pas, c’est comment on fait pour porter une croix SOUS ses vêtements si on a… un col OUVERT ?
Mais quand on voit les arguments de l’instit qui enseigne – en linceul complet (voir photo) – l’anglais aux élèves non anglophones d’une petite école anglicane du West Yorkshire (« mais et les aveugles alors ? Eux non plus, ils voient pas les lèvres de leurs profs de langue et ça les empêche pas de réussir ? » ), y a de quoi rester sur le cul …
Pour l’instant, les Britanniques peuvent se permettre ces folies parce qu’ils ont qu’un tiers de ce qu’on a d’immigrés musulmans (1,5 millions et 3% contre 6 millions ? (comme les Américains mais eux, ils ont… 300 millions d’habitants!) et donc 10% pour nous (mais beaucoup plus bien sûr dans certaines zones comme la Seine St Denis où, d’après un chiffre que j’ai vu dans le Figaro, 50% des enfants sont nés à l’étranger), mais ils vont bientôt devoir s’y mettre aussi – Blair compris …
